A kutatások szerint a munkaerőpiac legnagyobb része Z és Y generációs fiatalokból áll, előbbiek – az 1995 és 2010 között születettek – pedig 2025-re a globális munkaerő 75 százalékát teszik majd ki. Nekik pedig teljesen más igényeik vannak azzal kapcsolatban, milyen is a szuper munkahelyi légkör…