Az elmúlt két év nagy változásokat hozott az egész országban, Budapesten öt új hely nyílt, ahol a geekek nemcsak játszhatnak, különböző programok, bulik, versenyek várják őket, közösen nézhetik kedvenc játékosaikat vagy csapatukat. Összeszedtük azokat a helyeket, ahol a gamerek lazulhatnak, végre van lehetőség kimozdulni az otthoni cuccok mellől!

InGame Esport Lounge & VR Arcade

A többi hazai esport bárral szemben ez a hely nem a fiatal felnőtt korosztályra lőtt, sokkal inkább a középkorúakra, akik már akár 1982-ben is játszottak. Az InGame tehát elsősorban azokat a harmincas, negyveneseket veszi célba, akik koruk dacára még mindig érdeklődnek a video játékok iránt, de a koruknak megfelelő környezet veszi körbe őket és az ő igényeiknek is megfelelnek a szolgáltatások.  A hely adottságainál fogva alkalmas arra, hogy komplett rendezvényeket is lebonyolítsanak mi is lehetne menőbb, mint a karácsonyi céges buli egy ilyen helyen? A bár egyik extrája, hogy egy hatalmas kivetítőn nyomon követhetők az aktuális Esport események. Az InGame egyik kimondott specialitása, hogy olyan különleges és minőségi italok kaphatók, amelyek akár egy különlegesebb bárban sem, nagy a választék például whiskey-ből! Ám ez nem jelenti, hogy a vendégek játék közben folyamatosan igyanak, sőt! A HTC Vive, a jelenleg elérhető legfejlettebb virtuális valóság eszköz még alkohol nélkül is szédülést okozhat!

https://www.facebook.com/InGameesport/

Innovatív applikáció segíti a kerekes székesek és a babakocsit toló szülők közlekedését, melynek adatbázisát bárki bővítheti önkéntes munkával. A Route4u a világ első olyan útvonaltervezője, amely járda- és gyalogátkelő adatokat, valamint tömegközlekedési információkat felhasználva személyre szabott, háztól-házig navigációt biztosít a kerekesszékkel, babakocsival, vagy bármely más guruló eszközzel közlekedők részére. Az egyedülálló alkalmazásban üzletek, kávézók, éttermek és középületek akadálymentességi információit is megjelenítik megközelíthetőségi szempontból, illetve hogy rendelkeznek-e akadálymentes mellékhelyiséggel.

Mindenki segít mindenkinek

 „Elsőnek lenni, az utat kitaposni soha sem könnyű és legtöbbször kockázatos is. Az elmúlt hetekben az első önkénteseink, a Heineken dolgozói után több más nagyvállalat is jelezte felénk, hogy csatlakoznának a programunkhoz, ami szintén azt mutatja, hogy a cégek tudatában vannak társadalmi szerepüknek és felelősségüknek, és hogy a Route4u alkalmas felületet tud biztosítani számukra a társadalmi szerepvállaláshoz.” – mondja Bodó Péter, a Route4u társalapítója.  Bodó Péter tapasztalata szerint a járó embereknek fel sem tűnik, ha egy étterembe, kávézóba lépcsőkön át lehet csak bejutni, de a keréken közlekedők számára egy-egy ilyen vendéglátó egység olyan nehézséget jelent, mintha egy járó embernek egy három méter magas falon át kellene megközelítenie egy vendéglőt. A Route4u filozófiája, hogy mindenki segít mindenkinek; járó, kerekes székes, babakocsis együtt látják el információkkal az applikáció mögött rejlő adatbázist. Folyamatosan növekszik az értékelt üzletek, vendéglátóegységek, útvonalak száma, és nem állhat meg, teljes kép kell. De ezzel párhuzamosan nem állhat meg az infrastruktúra fejlesztése sem, hiszen egy városnak felelőssége, hogy minden lakosa színes és produktív életet éljen, ennek pedig része az akadálymentesség.

Ha valaki egyszer belekóstolt a videojátékok világába, biztosak lehetünk benne, hogy imádni fogja azokat, újabb és újabb játékokat akar majd kipróbálni és a régiekben egyre magasabb szintet, egyre jobb eredményeket elérni. De vajon, mivel érik el a játékok fejlesztői, hogy ennyire szeressék a gyerekek és a felnőtt játékosok is?

A kulcs a flow

„Az, hogy melyek azok az eszközök, amelyeket a játékok fejlesztői alkalmaznak a fejlesztési folyamat során, hogy az adott játék újra és újra játékra ösztönözzön, összetett kérdés. Rengeteg technika van, hogyan lehet ezt elérni, alapjában ezek mind magától az adott játéktól függenek, és egy mátrixba kell összeállniuk, hogy az adott játék működjön. A végeredmény szempontjából Csíkszentmihályi Mihály a flow elméletét említhetném, aminek a lényege, hogy ha olyan kihívásokkal találkoznak az emberek, ami kihívást jelent számukra, de még éppen meg tudják oldani, akkor az sikerélményt nyújt nekik.” - mondja Józsa Szabolcs, a Nemesys Games játékfejlesztő cég tulajdonosa, korábbi versenyző. Ez a sikerélmény aztán arra inspirálja a játékost, hogy újra és újra átélje ugyanezt és - az élet sok egyéb területe mellett – a játékipar is erre épít. „Azt szoktam mondani, hogy mi nem a játékiparban dolgozunk, hanem a sikerélmény iparban.” Tehát, amikor a játékot a játékdizájner készíti, a munkája mozgatórugója, hogy akit a játékkal megcéloz, sikerélményt éljen át játék közben és folyamatosan egyre komolyabb, nehezebb szinteken legyen sikeres.

Ahhoz, hogy lássuk, jelenleg mennyire a férfiak uralják a technológia területén a szakmákat, elég csak egyetlen, a témába vágó konferenciára, rendezvényre elmenni és egyből feltűnik, hogy a tömegben elvétve látni csak nőket, hallani a férfihangok között nőit. Az Y generációban ezek az arányok ugyan már javulnak némileg, de az igazi áttörés a Z és az Alfa generációk képviselőire vár.

Egy csapat a lányokért

Akik pedig mindent megtesznek azért, hogy a ma még lányok, később nőként már tényleg szóhoz jussanak az a Skool csapata. Azzal a feltett szándékkal, hogy a technológiai karrier ugyanolyan magától értetődő legyen a lányoknak is, amilyen ma a fiúknak. A Skool a Technológiai Oktatásért Alapítvány legfőbb projektjeként műhelyprogramok és technológiára fókuszáló foglalkozások szervezésén keresztül mutatják meg a fiatal lányoknak a programozás alapjait, és a számítástechnikai szektorban rejlő karrierlehetőségeket. A három éve alapított szervezet 110 foglalkozása és 540 órányi programozói workshopja eddig közel 1500 iskolás korú lánynak biztosított lehetőséget arra, hogy kipróbálja magát a technológia területén. Ezeket a lányokat - akikre már alumna közösségként tekintenek - kérdezték meg egy felmérés keretében, mely ez év augusztusa és októbere között zajlott. A szociológusok és kutatók segítségével kialakított kérdőívre összesen 101 lány és 88 szülő válaszolt, a cél pedig az volt, hogy visszamérjék a Skool projekt hosszú távú hatásait és eddigi eredményeit.

Az informatikushiány olyan létező új szó lett az elmúlt években, hogyha egyben írjuk le, már a helyesírási program sem javítja, a szó mögötti jelenséget mindenki ismeri. Nincs ez másként az EU fővárosában, Brüsszelben sem, - legfeljebb az írásmód különbözik - tárt karokkal várják a szakma képviselőit. Nagy Tamás, a Petend Kft. Senior IT Recruitere a brüsszeli tapasztalataikról mesélt.

Akik nélkül nem működne a rendszer

Az Európai Unió végrehajtó szerve, az Európai Bizottság, mely sok egyéb szerepe mellett kezeli a költségvetést, felügyeli az uniós források elköltését is. Infrastrukturális szervként itt is, ahogyan az EU intézményeiben mindenhol nagyon komoly szabályoknak megfelelő kommunikációs rendszerek működnek, minden egyes ügy, különböző számítógépes alkalmazásokon fut keresztül. Amennyiben bármelyik tagország pénzt szeretne valamely beruházásra úgy a kérelemtől kezdve a megvalósíthatósági tanulmányon, a tenderen át, egészen a beruházás megvalósulásának utolsó pontjáig egy adott kommunikációs csatornán fut végig. Ezeket a csatornákat, az ezekhez kapcsolódó alkalmazásokat is maga az Európai Bizottság fejleszti, azaz az informatikusok, akiket alkalmaz a szervezet. „A technológia változások, az új fejlesztéseket generáló tényezők, az egyre több felhasználó és az egyre terebélyesedő rendszerek következtében  folyamatosan nagy szükség van az IT szakemberekre az EU adminisztratív gépezetében – mondja Nagy Tamás, aki kifejezetten ezeknek a brüsszeli állásoknak a betöltésére specializálódott Senior IT Recruiter-ként dolgozik.

Ami nem titok; a siker ritkán egyenes út; szinte mindig sok kitérő és zsákutca előzi meg. Thomas Edison történetét mindenki ismeri, aki tízezerszer vallott kudarcot, míg megalkotta a szénszálas izzólámpát, azaz minden egyes sikertelen próbálkozás után újra és újra képes volt folytatni, annak ellenére, hogy már magán kívül senki más nem hitt benne. Az Edisonhoz hasonló emberek még akkor sem adják fel, amikor már mindenki más valami egészen másba kezd, és nem folytatja a próbálkozást. De mi különbözteti meg ezeket a roppant kitartó embereket a nagy többségtől? Van pár dolog, ami lényeges összetevője a személyiségüknek.

1. Belső erő kontra külső hatások

Azok az emberek, akik realizálják, valójában kinek a véleménye számít és kié nem, sokkal jobban képesek ellenállni a külső hatásoknak. Képesek arra, hogy belülről erősítsék saját magukat, a teljesítményüket kevéssé befolyásolja, hogy mások, mit gondolnak róluk. Ez az erős belső erő segít abban, hogy ne térüljenek el a különböző kritikai észrevételek, megjegyzések, negatív vélemények hatására és haladni tudjanak azon az úton, amit maguknak kijelöltek.

A CEU nemrégiben elkészült reprezentatív kutatása a hazai fiatalok munkanélküliségét vizsgálta és egy sor olyan dologra világított rá, ami által maga a helyzet megoldása is más fénybe kerül. Vajon milyen tényezők és körülmények befolyásolják a fiatal felnőtteket, milyen tapasztalatok és készségek hiányoznak a sikerhez? Ezekre és számos más kérdésre igyekeztek a kutatók válaszokat találni.

A legfontosabb kérdések

A kutatás egyik legfőbb célkitűzése az volt, hogy pontosan megértsék, milyen akadályai és lehetőségei vannak a mai fiataloknak, mely tényezők és körülmények befolyásolják a munkanélküliségüket. Feltették a kérdést, vajon melyek a munkához jutás feltételei, egyáltalán rendelkezésre állnak-e megfelelő munkahelyek, illetve tudnak-e ezekről a fiatalok? Ahhoz, hogy egy-egy állást megszerezzenek rendelkeznek-e a szükséges készségekkel, ha igen vajon milyen eséllyel veszik fel őket az adott pozícióra. A fiatalok készen állnak-e arra, hogy egy munkahelyen helytálljanak, elvégezzék a rájuk bízott munkát? Szintén fontos tényező volt, hogy a munkáltató és a munkaadó is elégedett-e bérrel, kölcsönösen produktív-e az alkalmazott-munkáltatói viszony?

Amikor a kollégákkal arról beszélgettünk, ki hova jár nyiratkozni, akkor volt pár meglepő megfigyelés, amit nem lehetett figyelmen kívül hagyni. Az egyik már önmagában az, hogy egyáltalán téma volt és szóba került, hol és hogyan dolgoznak. Mert az elmúlt évtizedekben ennek nem kerítettek valami nagy feneket a férfiak. Aztán ott van még a szakáll témája is, hiszen évtizedekig csak a tudósok és a bölcsészek engedték meg maguknak, hogy arcszőrzetet növesszenek. Most meg évek óta trend a bajusz és a szakáll is, szóval a férfiak korántsem csak a hajukat vágatni járnak a fodrászatba. Egyébként is, hol vannak már a fodrászatok; most a Barber Shopok élik fénykorukat. Összeszedtük nektek Budapest legjobb helyeit, a Petendes kollégák tapasztalatai alapján.

A hazai munkaerőpiacon egyedülálló megoldást kínál az Iducate, mely várhatóan jövő év februárjában indítja el képzéseit. A jellemzően az informatikai iparágban megoldást nyújtó szolgáltató nagyon koncentrált, gyakorlati tudás központú tanfolyamok segítségével teljes egészében a cégek igényeire szabottan képez munkaerőt.

Új igényekhez új fajta toborzás

„Fejvadász cégként, nap, mint nap szembesülünk azzal, hogy a cégek olyan szaktudással rendelkező munkaerőt keresnek, amely nincs a hazai piacon. Itthon szinte az egyetlen lehetőség embert találni; másoktól levadászni. Ám, mivel ez egy zárt kör, előbb-utóbb elfogynak a jelöltek, hiszen nem akarnak újra és újra váltani. „– mondja Dorogi Péter, az Iducate alapítója, egyúttal a piacon már nevet szerzett fejvadász cég, a Petend kft. tulajdonosa. A szakember szerint ma olyan szintre jutott az informatikai ágazat munkaerőhiánya, hogy a cégek nagyon sokszor nem tudnak új projekteket elvállalni, de akár a már futó projektjeik feladatait sem ellátni, mert nincs elég erőforrás. Az erőforráshiány már üzleti veszteségként jelentkezik. Miközben számos nagy cég azért jött a magyar piacra, mert szakmailag jó, ám a nemzetközi szinthez képest olcsó munkaerőt keresett. Ezzel párhuzamosan megváltozott a szemlélet is; míg korábban az informatika volt a szükséges rossz, ma már ez lett az új irány, amerre menni érdemes, egy olyan üzletággá alakult, melybe érdemes fektetni, egyre alakulnak az új vállalkozások.

Amikor a technológiai újításokról beszélünk, általában arra koncentrálunk, hogy az ezek hogyan könnyítik meg az életünket. A tanulás az egyik olyan terület, aminél valódi hasznát vehetjük az újdonságoknak, legyen szó akár gyerekekről, fiatal felnőttekről, felnőttekről.

1. 3D nyomtatás

Az utóbbi években egyre népszerűbb a tapasztalati oktatás, mivel egyre több tanár ismeri fel, hogy az első kézből származó tapasztalás a legjobb módja annak, hogy a diákok fejlesszék a problémamegoldó készségüket. A 3D-s nyomtatók alkalmazása a lehető legjobb eszköz arra, hogy a technika és a tervezés alapjai megismerhetővé váljanak.